Spoglądając na swoje doświadczenie zawodowe oceniam je jako satysfakcjonujące.

Dlaczego?  – można by było zapytać.

Ponieważ związane było z towarzyszeniem innym w ich rozwoju zawodowym – poznawałam pracownika firmy w procesie rekrutacji, wspierałam w procesie onboardingu, a następnie motywowałam i angażowałam do dalszego rozwoju poprzez zdobywanie nowych kompetencji.

Dziś moją MISJĄ jest towarzyszyć pracownikowi Twojej firmy w jego rozwoju zawodowym poprzez zaproszenie go do współpracy w ramach rekrutacji oraz odkrywanie jego kompetencji dzięki skutecznym i nowoczesnym narzędziom szkoleniowym.

Agnieszka Polakowska

W realizacji towarzyszyć mi będą:

AUTENTYCZNOŚĆ wierzę w to, co robię i w pełni angażuję się we wszystkie działania, które wpływają na rozwój nas samych jako jednostek i wspierają poznawanie siebie;

AUTENTYCZNOŚĆ

wierzę w to, co robię i w pełni angażuję się we wszystkie działania, które wpływają na rozwój nas samych jako jednostek i wspierają poznawanie siebie;

WIARYGODNOŚĆ bazuję na rzetelnych i sprawdzonych metodach rekrutacyjnych i rozwojowych oraz wykorzystuję swoje doświadczenie managerskie w pracy z dużymi zespołami (do 35 osób) oraz zespołami pracującymi w strukturze rozproszonej;

WIARYGODNOŚĆ

bazuję na rzetelnych i sprawdzonych metodach rekrutacyjnych i rozwojowych oraz wykorzystuję swoje doświadczenie managerskie w pracy z dużymi zespołami (do 35 osób) oraz zespołami pracującymi w strukturze rozproszonej;

SKUTECZNOŚĆ planuję właściwe działania, które realizowane są zgodnie z ustalonym standardem i terminem, co gwarantuje realizację zamierzonych efektów.

SKUTECZNOŚĆ

planuję właściwe działania, które realizowane są zgodnie z ustalonym  standardem i terminem, co gwarantuje realizację zamierzonych efektów.

motto firmy

rekrutujemy najlepszych i rozwijamy potencjał.

Agnieszka Polakowska

Moja firma REKRUTACJA & ROZWÓJ realizuje usługi w następujących obszarach:

  • SZKOLENIA

    pozwalające zdobyć wiedzę i umiejętności interpersonalne i menedżerskie.

  • PROGRAMY ROZWOJOWE

    pozwalające skutecznie rozwijać talenty w organizacji.

  • BADANIA POTENCJAŁU

    pozwalające profesjonalnie analizować kompetencje, aby efektywnie dopasować indywidualne plany rozwojowe.

  • REKRUTACJE

    pozwalające tworzyć nowoczesne procesy rekrutacyjne i wspierać ich realizację.

Przewijanie do góry